用戶公司簡介
蝦皮（Shopee）是東南亞和臺灣地區(qū)領(lǐng)先的電子商務(wù)平臺。蝦皮（Shopee）購物擁有廣泛的產(chǎn)品種類，從消費類電子產(chǎn)品到家居生活，美妝，母嬰，時尚與健身器材。Sea（前身為Garena）是大東南亞數(shù)字娛樂，電子商務(wù)和數(shù)字金融服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，大東南亞最大的綜合互聯(lián)網(wǎng)公司，Sea創(chuàng)立不久便拿到了騰訊的投資，隨后又獲得了眾多大牌機構(gòu)的投資。業(yè)務(wù)涉及游戲、電商、支付、直播等多個熱門領(lǐng)域；2017年10月Sea以SE為標(biāo)志在紐約證券交易所上市，上市時市值63億美元。
項目實施背景
隨著蝦皮（Shopee）在深圳設(shè)立研發(fā)中心，吸納國內(nèi)高素質(zhì)的技術(shù)類人才成為公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，面對國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的人才爭奪戰(zhàn)，選型契合國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)的管理工具訴求由此而來。在充分了解蝦皮（Shopee）公司及招聘業(yè)務(wù)情況后，招聘管理在當(dāng)時面臨的具體挑戰(zhàn)有：
1，雖已是作為總部位于新加坡的大東南亞最大綜合互聯(lián)網(wǎng)公司，但在中國雇主品牌建設(shè)有待提升
2，團隊急劇擴張，歷史簡歷無法自動激活再利用，渠道簡歷無法查重，存在簡歷重復(fù)購買和獵頭重復(fù)推薦的問題，渠道成本高
3，傳統(tǒng)招聘業(yè)務(wù)協(xié)作溝通方式導(dǎo)致HR與用人部門協(xié)作效率低，需要更智能化且貼合移動端的工具協(xié)作，提高招聘業(yè)務(wù)協(xié)作效率
4，招聘管理及業(yè)務(wù)部門需要及時準(zhǔn)確了解招聘報表數(shù)據(jù)
Moka解決方案
1.?建立招聘官網(wǎng)，釋放雇主品牌價值
Moka為蝦皮（Shopee）搭建適配PC及移動端的社招/校招官網(wǎng)，提升雇主品牌建設(shè)，同時通過內(nèi)部推薦進行職位傳播，通過自建官網(wǎng)渠道獲取大量優(yōu)質(zhì)候選人信息及簡歷。校招上通過PC及嵌入企業(yè)招聘公眾號的移動端自建網(wǎng)申門戶，準(zhǔn)確有效傳遞校招安排及雇主品牌，同時依托Moka成熟的第三方生態(tài)對接，確保一站式使用由對接第三方提供的在線筆試、視頻面試、在線測評服務(wù)，優(yōu)化候選人求職體驗，也解放了校招HR的多平臺處理工作。
2.建立人才庫資源，降低招聘渠道成本
Moka為蝦皮（Shopee）建立公共人才庫和私有人才庫，用于歷史沉淀簡歷及招聘歷史數(shù)據(jù)的存儲和查詢；通過Moka簡藏插件實現(xiàn)主動搜索網(wǎng)絡(luò)簡歷下載前的快速查重及查相似，避免簡歷重復(fù)購買，降低渠道費用。
在Moka上設(shè)置完整的獵頭保護期及自有簡歷保護期制度后，通過Moka獵頭管理平臺實現(xiàn)精準(zhǔn)的獵頭推薦查重，提高優(yōu)質(zhì)候選人招聘效率、提高獵頭渠道溝通效率、降低獵頭渠道成本。
3.面試安排提升部門協(xié)作效率
HR安排面試時可以直接獲取面試官的空閑時間，所有HR依次在面試官空閑時間段內(nèi)進行面試安排，面試安排直接同步內(nèi)部日歷協(xié)作工具，提升內(nèi)部協(xié)作效率的同時，降低HR協(xié)調(diào)候選人和面試官的事務(wù)性工作耗時近30%。
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供招聘決策支撐
職位招聘進展中，實時查看所有職位招聘時長、簡歷總數(shù)、安排面試人數(shù)、offer發(fā)送情況、入職人數(shù)等數(shù)據(jù)，為招聘策略等優(yōu)化提供有力支持；招聘進度報表授權(quán)業(yè)務(wù)部門同步查看，據(jù)統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)的精確統(tǒng)計，業(yè)務(wù)部門對于招聘的滿意度穩(wěn)步趨向于100%。
客戶贈言
候選人資源（更多的簡歷）、供應(yīng)商資源（更好的招聘渠道）和信息資源（更全的招聘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)）這三個資源作為決定招聘業(yè)務(wù)健康度的數(shù)據(jù)內(nèi)容，如何整合并由此產(chǎn)生價值，打造高效率高產(chǎn)出的招聘資源運營體系，是每個招聘官關(guān)注的課題。Moka招聘系統(tǒng)對于蝦皮（Shopee）不僅僅是傳統(tǒng)意義上的招聘流程梳理、候選人管理等常規(guī)功能，更重要是基于對蝦皮（Shopee）業(yè)務(wù)及蝦皮（Shopee）招聘業(yè)務(wù)的理解，在特殊階段、特殊時間給到蝦皮（Shopee）最合適的招聘資源運營工具及體系，完成公司人才戰(zhàn)略目標(biāo)！
